Kleinere oder mittlere Betriebe halten Coaching manchmal für eine zu große oder unnötige Investition, die sie sich finanziell und zeitlich nicht leisten können. Es ist als Unternehmer nicht leicht, Geld zu investieren, das nicht unmittelbar in den Ertrag einfließt.
Denken Sie hier nicht zu kurzfristig: Wenn Strukturen veralten und nicht mehr zu einem reibungslosen Ablauf beitragen, Ihre Mitarbeiter überlastet oder nicht mehr innerlich beteiligt sind, senkt das ganz erheblich die Motivation und verschlechtert das Betriebsklima und die Leistung. Krankenstände, Mitarbeiterwechsel und Burnout belastet Ihr Unternehmen schwer. Fachkräftemangel bei einem leeren Arbeitsmarkt, sinkende Produktions- und Innovationskraft sind Auswirkungen und Umstände, die Ihr Unternehmen in Gefahr bringen können.
Wenn diese Schwierigkeiten rechtzeitig wahrgenommen und behoben werden können, wird das auf Ihren Erfolg, ihre Arbeit und das Wachstum positiv auswirken, und zu einer lohnenden und sehr übersichtlichen Investition.
